Es una iniciativa creada para mejorar la capacitación profesional y desarrollo personal de los trabajadores, conseguir una mayor promoción e integración social de los trabajadores, así como una mejora de la competitividad de las empresas, mediante la cual las empresas verán minimizados los costes de formación que ofrezcan a sus empleados.

El mecanismo es simple, todas las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores, la vigencia de este crédito es anual (de enero a diciembre) y no es acumulable de un año para otro. Si no se gasta…, se pierde para ese año.

La bonificación que le corresponda a la empresa una vez realizada la formación, será restada de los pagos que esta realiza a la Seguridad Social a través de los seguros sociales que paga mensualmente.

Todas aquellas que tengan centros de trabajo en el territorio nacional y que coticen a la Seguridad Social por la contingencia de formación profesional.Estar al corriente en los pagos a la Seguridad Social y Hacienda.

Todos aquellos que coticen a la Seguridad Social por la contingencia de formación profesional, incluidos:

Trabajadores por cuenta ajena.

Fijos discontinuos periodo de no ocupación.

Los que acceden a situación de desempleo cuando se encuentren en periodos formativos.

Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus periodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.